Desenvolva sua carreira em segurança com quem já percorreu esse caminho.
Mentoria individual conduzida diretamente pelos sócios da IT SECURE — profissionais com décadas de atuação em campo, certificações CISSP e CDPSE, e experiência como docentes em FGV, ABNT e Instituto Mauá.
O mentor compartilha experiências reais, orienta decisões de carreira e ajuda o mentorado a desenvolver maturidade profissional. Não é treinamento. Não é coaching. É uma relação baseada em vivência.
Clareza conceitual
O que a mentoria é — e o que não é
O termo “mentoria” virou guarda-chuva para práticas muito diferentes. Antes de contratar qualquer serviço nessa área, é importante entender o que diferencia mentoria genuína de coaching, consultoria e treinamento.
✅ O que é mentoria
Uma relação de desenvolvimento baseada na experiência vivida do mentor. Ele compartilha como pensou e decidiu ao longo de sua trajetória — orientando carreira, apontando erros comuns do caminho e ajudando o mentorado a desenvolver maturidade profissional. O mentor já foi onde o mentorado quer chegar. Isso é o que o legitima.
🎓 Coaching
Processo estruturado com prazo definido, focado em metas e resultados. O coach usa perguntas como ferramenta principal e, por princípio metodológico, não aconselha nem dá respostas diretas. Não precisa ter experiência na área do cliente.
🔧 Consultoria
Entrega de soluções técnicas: diagnósticos, planos, implantações. O consultor é contratado por projeto com escopo definido. A relação termina junto com o projeto — não há acompanhamento de desenvolvimento pessoal ou de carreira.
📚 Treinamento
Transmissão de conteúdo técnico estruturado para grupos. Capacita em habilidades específicas — frameworks, normas, ferramentas. É padronizado, escalável e não personalizado à trajetória individual do profissional.
Comparativo
Mentoria vs. outras modalidades
| Critério | Mentoria | Coaching | Consultoria |
|---|---|---|---|
| Ferramenta principal | Diálogo e vivências compartilhadas | Perguntas estruturadas | Diagnóstico e entregáveis técnicos |
| Dá conselhos diretos? | Sim — orientação direta e honesta | Não — facilita autodescoberta | Sim — foco técnico |
| Foco | Carreira e maturidade profissional | Metas e resultados específicos | Problema técnico ou regulatório |
| Duração | Sem prazo fixo — conforme evolução | Processo de 3 a 6 meses | Definida pelo escopo do projeto |
| Exige experiência na área? | Sim — é o que legitima o mentor | Não é obrigatório | Sim, técnica |
| Personalização | Total — centrado na trajetória do mentorado | Alta — centrado em metas | Por escopo — não por carreira |
Público
Para quem é esta mentoria
Voltada a profissionais de TI, segurança da informação e privacidade que querem evoluir na carreira com orientação de quem já passou pelos mesmos desafios.
Analistas que querem virar CISO
Profissionais de SI que querem entender o caminho para posições de liderança — decisões estratégicas, governança, comunicação com conselho e diretoria.
Gestores de TI estruturando SI do zero
Gerentes e diretores de TI que precisam montar uma área de segurança e privacidade com frameworks adequados e argumentos para justificar investimentos.
Buscando certificações CISSP, CDPSE ou ISO
Profissionais que querem orientação de quem já conquistou essas credenciais — como estudar, aplicar o conhecimento na prática e usá-las estrategicamente.
DPOs e profissionais de privacidade
Encarregados de dados que precisam estruturar ou fortalecer sua atuação em conformidade com LGPD, ISO 27701 e regulamentações setoriais da ANPD.
Em transição para a área de segurança
Profissionais de áreas correlatas — TI generalista, direito, auditoria — que querem entrar em segurança da informação com clareza sobre o caminho mais eficiente.
Importante
O que esta mentoria não oferece
Posicionar como mentoria algo que na prática é consultoria ou treinamento rebatizado desgasta a credibilidade de todos. Seja claro sobre o que você busca.
✗ Implantação de ISO ou LGPD
Isso é consultoria com escopo técnico. Para projetos de conformidade, consulte nossa área de Sistemas de Gestão.
✗ Treinamento técnico in-company
Se o objetivo é capacitar uma equipe em frameworks NIST ou normas ISO, nosso serviço de Capacitação é mais adequado.
✗ Acompanhamento terapêutico
Mentoria não trabalha bloqueios emocionais, saúde mental ou questões pessoais fora do contexto profissional.
✗ Garantia de resultado ou certificação
A mentoria oferece orientação e experiência — o desenvolvimento depende do comprometimento e do esforço do mentorado.
Processo
Como funciona na prática
A mentoria não segue um roteiro rígido — ela se adapta à fase de carreira e aos objetivos de cada mentorado. O que existe é uma estrutura que garante progresso real.
Conversa inicial sem compromisso
Um encontro para entender sua trajetória, onde você está e onde quer chegar. Avaliamos juntos se faz sentido seguir.
Mapeamento de maturidade e objetivos
Identificamos lacunas, pontos fortes e o caminho mais eficiente para seus objetivos profissionais concretos.
Sessões regulares de desenvolvimento
Encontros periódicos com diálogo direto, orientações baseadas em vivência real e revisão do progresso ao longo do tempo.
Acompanhamento contínuo
Sem prazo fixo de encerramento. O processo dura o tempo necessário para que o mentorado alcance a maturidade e os objetivos definidos.
Quem orienta
Os mentores — em campo, não intermediários
A mentoria é conduzida pelos próprios sócios-fundadores da IT SECURE. Não há terceiros, subcontratados ou profissionais júnior envolvidos nesse processo.
Carlos A. I. Bernardo
Sócio-Diretor · CISSP · MBA GRC
Engenheiro com décadas de atuação em segurança da informação. Atuou em grandes organizações antes de fundar a IT SECURE. Professor na ABNT, Instituto Mauá e TIexames. Especialista em gestão de riscos cibernéticos e Lead Implementer em Sistemas de Gestão de Continuidade de Negócios (ISO 22301), Privacidade (ISO 27701) e Compliance (ISO 37301).
Rafael de Queiroz Batista
Sócio-Diretor · CDPSE · MSc FGV
Engenheiro, Mestre pela FGV, com foco em privacidade de dados, conformidade regulatória e governança de IA. Professor na EAESP/FGV, Fundação Vanzolini, ABNT e Faculdades Integradas Rio Branco. Certificado em ISO 27701 e ISO 22301. Referência em LGPD aplicada e proteção de dados corporativos.
Dúvidas frequentes
Perguntas frequentes
Qual é o custo da mentoria?
Os valores são definidos individualmente após a conversa inicial, com base nos objetivos, frequência e duração esperada do processo. Entre em contato para discutirmos.
A mentoria é presencial ou remota?
As sessões podem ser realizadas remotamente (videochamada) ou presencialmente em São Paulo, conforme a preferência e disponibilidade de ambas as partes.
Com que frequência acontecem as sessões?
Normalmente quinzenal ou mensal, dependendo da fase do processo e dos objetivos. A frequência pode ser ajustada conforme a evolução do mentorado.
Preciso ter experiência mínima em segurança?
Não há requisito formal. O que importa é ter objetivos claros de carreira na área e disposição para o processo de desenvolvimento. Avaliamos na conversa inicial.
Como a mentoria se relaciona com os outros serviços da IT SECURE?
São serviços independentes. Se durante a mentoria surgir necessidade de consultoria ou treinamento corporativo, podemos indicar as modalidades adequadas — mas são contratos separados.
Posso contratar mentoria para minha equipe?
Sim. Organizações que queiram desenvolver profissionais de SI de forma individual e personalizada podem contratar mentorias para um grupo restrito de colaboradores. Fale conosco para discutir o formato.
Pronto para dar o próximo passo na sua carreira em segurança?
Entre em contato para uma conversa inicial sem custo e sem compromisso. Já nesse primeiro encontro conseguimos avaliar se faz sentido seguir — e como.
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